Наша цель - защита христианских ценностей, борьба с лжеучениями, колдовством и идолопоклоничеством, помощь жертвам деструктивных культов. Мы отправляем на костёр Свидетелей Иеговы, николаитов, шахидов, кабалистов, сатанистов, саентологов, вудуистов, Огонь Пробуждения, Белое Братство и др.Бери спички и присоединяйся!Правила:За мат, оскорбления, угрозы, флуд - на костёр!НАШИ ДРУЗЬЯ: www.ordenorion.ucoz.com (Киев), http://inkvizitor.forum24.ru/ (Курск)
Отправлено: 17.06.08 18:49. Заголовок: Самое потрясающее словоблудие, которое я видела))))
Ясные указания руководства улучшают здоровье подчиненных
14 июня 2008 | 12:37 Подробности По материалам: РИА "Новости"
Руководители предприятий, которые четко формулируют свои требования к подчиненным и умеют прислушиваться к мнению своих сотрудников, способствуют снижению числа больничных в коллективе и повышают продуктивность компании, считают эсперты междисциплинарного исследовательского проекта "Здоровье и будущее", одним из участников которого стал шведский Каролинский институт.
Как сообщает пресс-служба Каролинского института, ученые, работавшие в проекте, проанализировали статистику страховых касс, оплачивающих больничные, провели интервью с представителями ряда шведских компаний, а также исследовали организаторскую работу их руководства по реабилитации и поддержке здоровья своих сотрудников и сделали вывод, что на хорошее самочувствие персонала и его здоровье влияют многие факторы. В частности, сотрудники отсутствуют на рабочем месте по болезни в три раза реже на тех предприятиях, которые не нанимают на руководящие посты людей извне, а выдвигают шефов разного уровня из сотрудников компании, основываясь не только на их способности давать высокие результаты в работе, но и на хорошую социальную компетенцию - знания о человеке.
"Безусловно, важно нанимать персонал у которого есть необходимая компетенция. Но хорошо себя чувствовать в группе, принимать и разделять ценности предприятия - не менее важное качество", - считает Магнус Свартенгрен, профессор Каролинского института, принявший участие в исследовании.
Другим важным фактором, влияющим на сокращение больничных, по мнению ученых, является открытость руководства для дискуссий и его готовность выслушать критику персонала.
Кроме того, по данным экспертов, руководители предприятий с низким числом больничных чаще находятся в прямом контакте со своими работниками, посещают рабочие места, что создает эффект близости с сотрудниками, дает руководству лучшее понимание того, что происходит в компании.
Исследователи также считают, что большую роль в снижении количества больничных листов играет организация различных курсов оздоровления для сотрудников. Работники компаний, руководство которых уделяло этому внимание, меньше всего жаловались на здоровье.
В ходе исследования ученые обратили внимание и на зависимость от самочувствия сотрудников различных полов. Как выяснилось, женщины, работающие в компании, где доминируют мужчины, оказались здоровее тех, кто работал в коллективе с равным распределением полов.
*******************
Во как надо воздухом торговать! (если эти ученые, конечно, не плод фантазии кого-то из сотрудников РИА "Новости", которому срочно понадобилось наваять заметку, дабы сгладить отсутствие новостей)))
Отправлено: 23.06.08 17:08. Заголовок: ой, можешь не шерсти..
ой, можешь не шерстить. Я напротив дома Блаватской половину сознательной и бессознательной жизни прожила Он на ул. Ленинградской расположен, за Оперным театром.
Отправлено: 23.06.08 19:14. Заголовок: Вот, и зафтотайте :..
Вот, и зафтотайте Будете адептам Белого и Чёрного Лотоса продавать как святыню для медитирования))) С припиской что проект фонтана лично Блаватской и она сама его отливала на заводике... (нужное подставить)
Отправлено: 24.06.08 11:26. Заголовок: Фигасе на ЮМЗ! Пишит..
Фигасе на ЮМЗ! Пишите тогда что он изготовлен с использованием передовых технологий при помощи штампованных холодным способом титановых шаробалллонов и какой-то матери
Все даты в формате GMT
2 час. Хитов сегодня: 0
Права: смайлы да, картинки да, шрифты нет, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация откл, правка нет